Laboratori e consulenze individuali e personalizzate
- Una filosofia per il leader imperfetto, il cambiamento vuole l’imperfezione
- L’Intelligenza Emotiva per ampliare le competenze relazionali e gestire i conflitti
- Mentoring e reverse mentoring, trarre beneficio dalla gestione delle risorse umane
- La mente mente, come sfuggire alle trappole cognitive, ai preconcetti e ai pregiudizi
- L’equilibrio del manager, tra omeostasi e allostasi.